                                  MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
                           UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO




                                BOLETIM OFICIAL
                                    BOLETIM DE SERVIÇO



                                          SUMÁRIO
                                                                                                 1 - 28
1   PRO-REITORIA DE GESTAO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA - PROGEPE - PORTARIAS



                                                                                                29 - 30
2   CENTRO ACADEMICO DA VITORIA - CAV - PORTARIAS



                                                                                                31 - 31
3   CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE - CAA - PORTARIAS



                                                                                                32 - 34
4   CENTRO DE CIENCIAS MEDICAS - CCM - PORTARIAS



                                                                                                35 - 39
5   DIRETORIA DO CENTRO CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA - PORTARIAS



                                                                                                40 - 41
6   DIRETORIA DO CENTRO DE ARTES E COMUNICACAO - CAC - PORTARIAS



                                                                                                42 - 42
7   DIRETORIA DO CENTRO DE TECNOLOGIA E GEOCIENCIAS - CTG - PORTARIAS



                                                                                                43 - 46
8   PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO - PROAD - PORTARIAS



                                                                                                47 - 57
9   SUPERINTENDENCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMACAO - STI - EDITAL




B.O. UFPE, RECIFE       V.61      Nº77-BOLETIM DE SERVIÇO           PAG. 01 - 57   07 DE MAIO DE 2026
      BOLETIM OFICIAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

      Reitor – Prof. Alfredo Macedo Gomes
      Coordenador da Coordenação Administrativa de Portarias e Publicações - Icleybson João de Lima.


      Editado pela Diretoria de Administração de Pessoal/PROGEPE

      Edifício da Reitoria
      Av. Prof. Moraes Rego, 1235 – Sala 172
      Cidade Universitária
      50.670-901 – Recife – PE – Brasil

      Boletim Oficial da Universidade Federal de Pernambuco. V.1, no 1, maio, 1966
      Recife, Departamento Administrativo da Reitoria.


      Ex-Reitores:

      Prof. Murilo Humberto de Barros Guimarães            (mai. 1966 – ago. 1971)
      Prof. Marcionilo de Barros Lins                      (ago. 1971 – ago. 1975)
      Prof. Paulo Frederico do Rêgo Maciel                 (set. 1975 – set. 1979)
      Prof. Geraldo Lafayette Bezerra                      (dez. 1979 – abr. 1983)
      Prof. Geraldo Calábria Lapenda                       (abr. 1983 – nov. 1983)
      Prof. George Browne Rêgo                             (nov. 1983 – nov. 1987)
      Prof. Edinaldo Gomes Bastos                          (nov. 1987 – nov. 1991)
      Prof. Éfrem de Aguiar Maranhão                       (nov. 1991 – nov. 1995)
      Prof. Mozart Neves Ramos                             (nov. 1995 - fev. 2003)
      Prof. Geraldo José Marques Pereira                   (fev. 2003 - out. 2003)
      Prof. Amaro Henrique Pessoa Lins                     (out. 2003 - out. 2011)
      Prof. Anísio Brasileiro de Freitas Dourado           (out. 2011 - out. 2019)


(5)          Universidade – Pernambuco – Periódicos
                        PORTARIA N.º 1449, DE 07 DE MAIO DE 2026.

                                                     DISPENSA DE SUBSTITUTO EVENTUAL

       A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias, e
conforme o disposto no processo n.º 23076.032018/2026-27, RESOLVE:

        Dispensar, a partir de 04/05/2026, HERBERT HUGO FERNANDES ISIDRO GOMES,
matrícula SIAPE n.º 3288703, Técnico em Contabilidade, em regime de trabalho de 40 horas semanais,
lotado(a) no(a) Coordenação de Contratos de Serviços, da Diretoria de Contratos, da Pró-Reitoria de
Administração, como substituto eventual da(o) função/cargo de Coordenador de Apoio Gerencial e
Penalidades, da Diretoria de Contratos, da Pró-Reitoria de Administração, código FG-01, para a(o)
qual havia sido designado(a) através da portaria de pessoal n.º 4491/2025.

                          BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                       Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                        PORTARIA N.º 1450, DE 07 DE MAIO DE 2026.

                                                 DESIGNAÇÃO DE SUBSTITUTO EVENTUAL

       A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias, e
conforme o disposto no processo n.º 23076.032018/2026-27, RESOLVE:

        Designar, a partir de 07/05/2026, ANA PAULA PEREIRA PRADO, matrícula SIAPE n.º
1916385, Administrador, em regime de trabalho de 40 horas semanais, lotado(a) no(a) Coordenação de
Apoio Gerencial e Penalidades, da Diretoria de Contratos, da Pró-Reitoria de Administração, para
responder pela(o) função/cargo de Coordenador de Apoio Gerencial e Penalidades, da Diretoria de
Contratos, da Pró-Reitoria de Administração, código FG-01, durante os afastamentos, impedimentos
legais ou regulamentares do titular, conforme Art. 38, da Lei n.º 8.112/90.

                          BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                       Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57       07 DE MAIO DE 2026        1
                         PORTARIA N.º 1451, DE 07 DE MAIO DE 2026.

                                                        DISPENSA DE SUBSTITUTO EVENTUAL

       A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias, e
conforme o disposto no processo n.º 23076.031798/2026-50, RESOLVE:

        Dispensar, a partir de 08/05/2026, KAYURI CESAR DUTRA DE FREITAS MAIA,
matrícula SIAPE n.º 1386045, Assistente em Administração, em regime de trabalho de 40 horas
semanais, lotado(a) no(a) Coordenação de Registro e Acompanhamento dos Dados da Extensão, da
Diretoria de Interação Social, da Pró-Reitoria de Extensão, como substituto eventual da(o) função/cargo
de Coordenador de Registro e Acompanhamento dos Dados da Extensão, da Diretoria de
Interação Social, da Pró-Reitoria de Extensão, código FG-01, para a(o) qual havia sido designado(a)
através da portaria de pessoal n.º 4420/2024.

                           BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                        Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1452, DE 07 DE MAIO DE 2026.

                                                   DESIGNAÇÃO DE SUBSTITUTO EVENTUAL

       A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias, e
conforme o disposto no processo n.º 23076.031798/2026-50, RESOLVE:

        Designar, a partir de 11/05/2026, LUANA LARYSSA TEIXEIRA DA SILVA, matrícula
SIAPE n.º 3390764, Assistente em Administração, em regime de trabalho de 40 horas semanais,
lotado(a) no(a) Coordenação de Registro e Acompanhamento dos Dados da Extensão, da Diretoria de
Interação Social, da Pró-Reitoria de Extensão, para responder pela(o) função/cargo de Coordenador de
Registro e Acompanhamento dos Dados da Extensão, da Diretoria de Interação Social, da
Pró-Reitoria de Extensão, código FG-01, durante os afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular, conforme Art. 38, da Lei n.º 8.112/90.

                           BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                        Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026         2
                       PORTARIA N.º 1433, DE 06 DE MAIO DE 2026.

                                                             RECONDUÇÃO DE COMISSÃO

              O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de
suas atribuições legais e estatutárias, e nos termos da Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990, R
E S O L V E:

              Reconduzir por mais 30 (trinta) dias, os trabalhos da Comissão de Inquérito,
composta pelos servidores LUIZ CARLOS MARQUES DOS ANJOS, SIAPE nº 1666902
(PRESIDENTE), DENILSON BEZERRA MARQUES, SIAPE nº 1207840 E MARIANA
MEDEIROS DANTAS, SIAPE nº 1675194, responsável por apurar, nos moldes do disposto na lei
n.º 8.112/90, os fatos apresentados no processo n.º 23076.078450/2025-91, havendo sido a
comissão anteriormente designada através da portaria n.º 376, de 26 de janeiro de 2025, publicada
no Boletim Oficial da UFPE nº 16, de 27/01/2026.

Processo n.º 23076.023733/2026-40

                                ALFREDO MACEDO GOMES
                                        Reitor




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57      07 DE MAIO DE 2026       3
                      PORTARIA N.º 1189, DE 10 DE ABRIL DE 2026.

                                                        ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,
RESOLVE:

             Conceder Adicional de Insalubridade em grau de exposição MÉDIO, a partir de
22/09/2025, a MARIA DE JESUS DA SILVA, Matrícula SIAPE n.º 1864489, no cargo de
TECNICO EM ENFERMAGEM, em exercício na UORG 000753 - HC - ENFERMARIA 4
ANDAR - ALA NORTE, conforme o laudo de n. 26242-000.030/2026.

Processo n.º 23076.080698/2025-20

                        BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                     Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                      PORTARIA N.º 1214, DE 13 DE ABRIL DE 2026.

                                                       ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,
RESOLVE:

             Conceder Adicional de Periculosidade, a partir de 02/03/2026, a ADMILSON
BIONE BARBOSA, Matrícula SIAPE n.º 1134029, no cargo de VIGILANTE, em exercício na
UORG 000612 - GERENCIA DE INFRA-ESTRUTURA - NTVRU, conforme o laudo de n.º
26242-000.019/2026.

Processo n.º 23076.098579/2025-02

                        BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                     Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57    07 DE MAIO DE 2026   4
                      PORTARIA N.º 1296, DE 23 DE ABRIL DE 2026.

                                              ADICIONAL DE IRRADIAÇÃO IONIZANTE

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,
RESOLVE:

               Conceder Adicional de Irradiação Ionizante em grau de exposição MÁXIMO, a
partir de 23/03/2026, a DANIEL MILIAN PEREZ, Matrícula SIAPE n.º 3435106, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTÉRIO SUPERIOR, em exercício na UORG 001454 - PROGR EM
TECNOLO ENERGETICAS E NUCLEARES, conforme o laudo de n.º 26242-000.036/2026.

Processo n.º 23076.021271/2026-69

                        BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                     Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                      PORTARIA N.º 1362, DE 30 DE ABRIL DE 2026.

                                                        ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,
RESOLVE:

              Conceder Adicional de Insalubridade em grau de exposição MÉDIO, a partir de
02/12/2025, a DANIELLE PATRICIA CERQUEIRA MACEDO, Matrícula SIAPE n.º 2805055,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, em exercício na UORG 000108 -
DEPART DE CIENCIAS FARMACEUTICAS - CCS, conforme o laudo de n.
26242-000.035/2026.

Processo n.º 23076.102040/2025-63

                        BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                     Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57    07 DE MAIO DE 2026   5
                      PORTARIA N.º 1363, DE 30 DE ABRIL DE 2026.

                                                       ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,
RESOLVE:

              Conceder Adicional de Periculosidade em grau de exposição ÚNICO, a partir de
09/12/2025, a JANNANE AVELINO DA SILVA, Matrícula SIAPE n.º 1134432, no cargo de
VIGILANTE, em exercício na UORG 000887 - CAA-DIVISAO DE SEGURANCA
INSTITUCIONAL, conforme o laudo de n. 26242-000.037/2026.

Processo n.º 23076.103752/2025-11

                        BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                     Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                      PORTARIA N.º 1364, DE 30 DE ABRIL DE 2026.

                                                       ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,
RESOLVE:

             Conceder Adicional de Periculosidade em grau de exposição ÚNICO, a partir de
03/12/2025, a ISRAEL DA SILVA PEREIRA, Matrícula SIAPE n.º 053999, no cargo de
VIGILANTE, em exercício na UORG 000887 - CAA-DIVISAO DE SEGURANCA
INSTITUCIONAL, conforme o laudo de n. 26242-000.034/2026.

Processo n.º 23076.102453/2025-67

                        BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                     Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57    07 DE MAIO DE 2026   6
                         PORTARIA N.º 1134, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder promoção a Thelma Panerai Alves, Matrícula SIAPE n.º 1743037, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada ASSOCIADO para o
Nível 1, Classe D, denominada TITULAR, com efeitos funcionais a partir de 16/11/2025 e financeiros a
partir de 16/11/2025.

Processo n.º 23076.097785/2025-03

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1135, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder promoção a SEBASTIAO ROGERIO DE FREITAS SILVA, Matrícula SIAPE
n.º 2345691, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe D,
denominada ASSOCIADO, para o Nível 1, Classe E, denominada TITULAR, com efeitos funcionais a
partir de 31/12/2023 e financeiros a partir de 31/12/2023.

Processo n.º 23076.025852/2024-63


                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1136, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a GERALDO ANTÔNIO SIMÕES GALINDO, Matrícula SIAPE
n.º 2281315, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe D,
denominada ASSOCIADO, para o Nível 4, Classe D, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a
partir de 01/01/2024 e financeiros a partir de 01/01/2024.

Processo n.º 23076.054968/2024-19

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026      7
                          PORTARIA N.º 1137, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Euclides Dias Martins Filho, Matrícula SIAPE n.º 3315821, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe C, denominada ADJUNTO,
para o Nível 3, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de 31/10/2015 e
financeiros a partir de 26/12/2019.

Processo n.º 23076.107273/2024-07

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1138, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Euclides Dias Martins Filho, Matrícula SIAPE n.º 3315821, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada ADJUNTO,
para o Nível 4, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de 31/10/2017 e
financeiros a partir de 26/12/2019.

Processo n.º 23076.107273/2024-07

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1140, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Vilma Costa Macêdo, Matrícula SIAPE n.º 2504602, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe C, denominada ASSOCIADO, para o
Nível 2, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 21/08/2025 e financeiros a
partir de 21/08/2025.

Processo n.º 23076.084690/2025-03

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026        8
                         PORTARIA N.º 1141, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Cíntia Regina Tornisiello Katz, Matrícula SIAPE n.º 2069038, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada ADJUNTO,
para o Nível 1, Classe D, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 07/11/2024 e
financeiros a partir de 07/11/2024.

Processo n.º 23076.095846/2025-73


                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1142, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Lucas André Cavalcanti Brandão, Matrícula SIAPE n.º 1701590,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada
ASSOCIADO, para o Nível 4, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de
13/11/2025 e financeiros a partir de 13/11/2025.

Processo n.º 23076.098306/2025-98

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida

                         PORTARIA N.º 1143, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Marcelo Eduardo Alves da Silva, Matrícula SIAPE n.º 1769063, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada
ASSOCIADO, para o Nível 1, Classe D, denominada TITULAR, com efeitos funcionais a partir de
12/03/2026 e financeiros a partir de 12/03/2026.

Processo n.º 23076.104246/2025-59

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026     9
                          PORTARIA N.º 1144, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Gabriella Morais Duarte Miranda, Matrícula SIAPE n.º 2496158,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe B, denominada
ADJUNTO, para o Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
01/11/2025 e financeiros a partir de 01/11/2025.

Processo n.º 23076.090714/2025-24

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1145, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Cilon Valdez Ferreira Perusato, Matrícula SIAPE n.º 3090383, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe C, denominada ADJUNTO,
para o Nível 2, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de 18/02/2024 e
financeiros a partir de 18/02/2024.

Processo n.º 23076.095695/2025-76


                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida

                          PORTARIA N.º 1147, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,

              R E S O L V E:

               Conceder progressão a Louis Guillaume Théodore Bueno Santos Martins, Matrícula
SIAPE n.º 1735412, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe B,
denominada ADJUNTO, para o Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir
de 18/02/2026 e financeiros a partir de 18/02/2026.

Processo n.º 23076.098231/2025-86


                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026       10
                         PORTARIA N.º 1148, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

               Conceder progressão a FERNANDO MACIANO DE PAULA NETO, Matrícula SIAPE
n.º 1412012, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe B,
denominada ADJUNTO, para o Nível 3, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir
de 27/03/2026 e financeiros a partir de 27/03/2026.

Processo n.º 23076.012771/2026-67


                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



                         PORTARIA N.º 1149, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Felipe Pedro da Costa Gomes, Matrícula SIAPE n.º 1056845, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe A, denominada
ASSISTENTE, para o Nível 1, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
31/03/2025 e financeiros a partir de 31/03/2025.

Processo n.º 23076.050922/2025-36

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida
                          PORTARIA N.º 1150, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a MÁRCIA ROMERO MARÇAL, Matrícula SIAPE n.º 1074525, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada ADJUNTO,
para o Nível 1, Classe D, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 12/11/2024 e
financeiros a partir de 12/11/2024.

Processo n.º 23076.083777/2025-16


                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026   11
                         PORTARIA N.º 1152, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Daniela Cisneiros Silva Mutzenberg, Matrícula SIAPE n.º 2320833,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada
ADJUNTO, para o Nível 1, Classe D, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de
01/01/2018 e financeiros a partir de 13/11/2020.

Processo n.º 23076.097277/2025-42

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1153, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Renata Francisca da Silva Santos, Matrícula SIAPE n.º 2143336,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe C, denominada
ADJUNTO, para o Nível 3, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
31/07/2021 e financeiros a partir de 31/07/2021.

Processo n.º 23076.098186/2025-40

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida

                         PORTARIA N.º 1154, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Renata Francisca da Silva Santos, Matrícula SIAPE n.º 2143336,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada
ADJUNTO, para o Nível 4, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
31/07/2023 e financeiros a partir de 31/07/2023.

Processo n.º 23076.098186/2025-40

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026      12
                         PORTARIA N.º 1155, DE 08 DE ABRIL DE 2026. (*)

                                                                         PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a RENATA CAMPELLO CABRAL, Matrícula SIAPE n.º 2154962,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO
para o Nível 1, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 01/01/2026 e
financeiros a partir de 01/01/2026.

Processo n.º 23076.101903/2025-76

*Republicada por incorreção na Portaria nº 1071/2026, publicada no Boletim Oficial da UFPE n.º 59 de
07/04/2026.

                              BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                          Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



                           PORTARIA N.º 1160, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                         PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Jônatas Araújo de Almeida, Matrícula SIAPE n.º 2889150, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe D, denominada
ASSOCIADO para o Nível 3, Classe D, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de
07/08/2024 e financeiros a partir de 07/08/2024.

Processo n.º 23076.014262/2026-65

                              BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                          Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida
                           PORTARIA N.º 1161, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                         PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a ERNESTO ARCENIO VALDES RODRIGUEZ, Matrícula SIAPE
n.º 2584345, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C,
denominada ASSOCIADO para o Nível 4, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a
partir de 11/02/2025 e financeiros a partir de 11/02/2025.

Processo n.º 23076.094050/2025-65

                              BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                          Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57           07 DE MAIO DE 2026          13
                         PORTARIA N.º 1162, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a EMANUEL SOUTO DA MOTA SILVEIRA, Matrícula SIAPE n.º
1324012, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe C, denominada
ADJUNTO para o Nível 3, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
03/01/2018 e financeiros a partir de 12/11/2020.

Processo n.º 23076.096944/2025-12

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



                         PORTARIA N.º 1163, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a EMANUEL SOUTO DA MOTA SILVEIRA, Matrícula SIAPE n.º
1324012, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada
ADJUNTO para o Nível 4, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
03/01/2020 e financeiros a partir de 12/11/2020.

Processo n.º 23076.096944/2025-12

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



                             PORTARIA N.º 1164, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a LETICIA TEIXEIRA MENDES, Matrícula SIAPE n.º 2155041, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO
para o Nível 1, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 25/08/2025 e
financeiros a partir de 25/08/2025.

Processo n.º 23076.094189/2025-95

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026   14
                          PORTARIA N.º 1165, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder promoção a Saul Barbosa Guedes, Matrícula SIAPE n.º 1162231, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO para o
Nível 1, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 25/09/2025 e financeiros a
partir de 25/09/2025.

Processo n.º 23076.089831/2025-03

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



                          PORTARIA N.º 1166, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder promoção a Enelise Katia Piovesan, Matrícula SIAPE n.º 2182604, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO para o
Nível 1, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 09/12/2025 e financeiros a
partir de 09/12/2025.

Processo n.º 23076.103624/2025-72

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1167, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a RUI GOMES DE MATTOS DE MESQUITA, Matrícula SIAPE n.º
1736318, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada
ASSOCIADO para o Nível 1, Classe D, denominada TITULAR, com efeitos funcionais a partir de
03/11/2025 e financeiros a partir de 03/11/2025.

Processo n.º 23076.094664/2025-74

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026        15
                          PORTARIA N.º 1168, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a KLEBER ANDRADE DA SILVA, Matrícula SIAPE n.º 1560659, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada
ASSOCIADO para o Nível 1, Classe D, denominada TITULAR, com efeitos funcionais a partir de
17/09/2025 e financeiros a partir de 17/09/2025.

Processo n.º 23076.079242/2025-47

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



                          PORTARIA N.º 1169, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder promoção a Gabriela da Silva Tarouco, Matrícula SIAPE n.º 1714749, no cargo
de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada ASSOCIADO para
o Nível 1, Classe D, denominada TITULAR, com efeitos funcionais a partir de 31/07/2025 e financeiros a
partir de 31/07/2025.

Processo n.º 23076.064345/2025-07

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1172, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Jairo Zacche de Sá, Matrícula SIAPE n.º 3726802, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe B, denominada ADJUNTO, para o
Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de 20/06/2025 e financeiros a
partir de 20/06/2025.

Processo n.º 23076.008028/2026-88

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026        16
                          PORTARIA N.º 1173, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Marclébio Manuel Coelho Dourado, Matrícula SIAPE n.º
3675395, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe C, denominada
ADJUNTO, para o Nível 2, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
24/09/2022 e financeiros a partir de 24/09/2022.

Processo n.º 23076.004271/2026-65

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1174, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

               Conceder progressão a MARCLÉBIO MANUEL COELHO DOURADO, Matrícula
SIAPE n.º 3675395, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe C,
denominada ADJUNTO, para o Nível 3, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir
de 24/09/2024 e financeiros a partir de 24/09/2024.

Processo n.º 23076.004271/2026-65

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1176, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Ilka Veras Falcão , Matrícula SIAPE n.º 1132450, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada ASSOCIADO, para o
Nível 4, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 01/01/2026 e financeiros a
partir de 01/01/2026.

Processo n.º 23076.010107/2026-21

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026        17
                         PORTARIA N.º 1178, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Fábio Wanderley Janhan Sousa, Matrícula SIAPE n.º 1417577, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe A, denominada
ASSISTENTE, para o Nível 1, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
14/09/2025 e financeiros a partir de 14/09/2025.

Processo n.º 23076.082402/2025-87

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1180, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Maria Aída Falcão Santos Barroso, Matrícula SIAPE n.º 1533380,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe C, denominada
ASSOCIADO, para o Nível 2, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de
07/02/2026 e financeiros a partir de 07/02/2026.

Processo n.º 23076.008169/2026-64

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1181, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Maria Ilk Nunes de Albuquerque, Matrícula SIAPE n.º 1193014,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada
ASSOCIADO, para o Nível 4, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de
03/01/2026 e financeiros a partir de 03/01/2026.

Processo n.º 23076.007717/2026-46

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026      18
                         PORTARIA N.º 1182, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Juliana Fernandes de Souza Barbosa, Matrícula SIAPE n.º
1144465, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe B, denominada
ADJUNTO, para o Nível 2, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
28/10/2025 e financeiros a partir de 28/10/2025.

Processo n.º 23076.005073/2026-42

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1183, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Eduardo Olímpio Ribeiro Dias, Matrícula SIAPE n.º 2783575, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO,
para o Nível 1, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 26/08/2025 e
financeiros a partir de 26/08/2025.

Processo n.º 23076.104506/2025-23

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1184, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a SIMONE GRACE DE BARROS, Matrícula SIAPE n.º 2380637,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe C, denominada
ADJUNTO, para o Nível 2, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
10/11/2016 e financeiros a partir de 10/10/2020.

Processo n.º 23076.087147/2025-12

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026   19
                          PORTARIA N.º 1185, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a SIMONE GRACE DE BARROS, Matrícula SIAPE n.º 2380637,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe C, denominada
ADJUNTO, para o Nível 3, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
10/11/2018 e financeiros a partir de 10/10/2020.

Processo n.º 23076.087147/2025-12

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1186, DE 09 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a SIMONE GRACE DE BARROS, Matrícula SIAPE n.º 2380637,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada
ADJUNTO, para o Nível 4, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
10/11/2020 e financeiros a partir de 10/11/2020.

Processo n.º 23076.087147/2025-12

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1190, DE 10 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder promoção a Roberto Ribeiro da Silva, Matrícula SIAPE n.º 3309848, no cargo
de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe A, denominada ASSISTENTE para
o Nível 1, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de 14/09/2025 e financeiros a
partir de 14/09/2025.

Processo n.º 23076.063470/2025-61

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026        20
                         PORTARIA N.º 1191, DE 10 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Guilherme Maranhão Chaves, Matrícula SIAPE n.º 1715308, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada
ASSOCIADO para o Nível 1, Classe D, denominada TITULAR, com efeitos funcionais a partir de
31/07/2025 e financeiros a partir de 31/07/2025.

Processo n.º 23076.051831/2025-34

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1192, DE 10 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Sheila Coelho Ramalho Vasconcelos Morais, Matrícula SIAPE n.º
2483506, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe D, denominada
ASSOCIADO, para o Nível 2, Classe D, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de
01/05/2024 e financeiros a partir de 01/05/2024.

Processo n.º 23076.031409/2025-80

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1193, DE 10 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a KECIA DA SILVEIRA GALVAO, Matrícula SIAPE n.º 1072259,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada
ADJUNTO, para o Nível 4, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
01/09/2024 e financeiros a partir de 01/09/2024.

Processo n.º 23076.090266/2024-95

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026     21
                         PORTARIA N.º 1195, DE 10 DE ABRIL DE 2026. (*)

                                                                         PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Paula Reis Melo, Matrícula SIAPE n.º 2283083, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe C, denominada ASSOCIADO para o
Nível 3, Classe C, denominada SSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 11/11/2021 e financeiros a
partir de 11/11/2021.

Processo n.º 23076.104804/2025-28

*Republicada por incorreção na Portaria nº 1065/2026, publicada no Boletim Oficial da UFPE n.º 59 de
07/04/2026.

                              BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                          Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida


                         PORTARIA N.º 1196, DE 10 DE ABRIL DE 2026. (*)

                                                                         PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Paula Reis Melo, Matrícula SIAPE n.º 2283083, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada ASSOCIADO para o
Nível 4, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 11/11/2023 e financeiros a
partir de 11/11/2023.

Processo n.º 23076.104804/2025-28

*Republicada por incorreção na Portaria nº 1065/2026, publicada no Boletim Oficial da UFPE n.º 59 de
07/04/2026.
                              BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                          Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida


                           PORTARIA N.º 1207, DE 10 DE ABRIL DE 2026.

                                                PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Natália Miranda Vieira de Araújo, Matrícula SIAPE n.º 1672030,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe C, denominada
ASSOCIADO, para o Nível 1, Classe D, denominada TITULAR, com efeitos funcionais a partir de
27/01/2025 e financeiros a partir de 27/01/2025.

Processo n.º 23076.095464/2025-08

                              BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                          Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57           07 DE MAIO DE 2026          22
                         PORTARIA N.º 1211, DE 13 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Virgínia Maria Schabbach, Matrícula SIAPE n.º 1238644, no cargo
de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe A, denominada ASSISTENTE,
para o Nível 1, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de 14/09/2025 e
financeiros a partir de 14/09/2025.

Processo n.º 23076.102620/2025-20


                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



                         PORTARIA N.º 1254, DE 16 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a Márcia Silva de Oliveira Moura, Matrícula SIAPE n.º 2171659, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO,
para o Nível 1, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 29/10/2025 e
financeiros a partir de 29/10/2025.

Processo n.º 23076.004339/2026-72

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1255, DE 16 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a ILKA GISLAYNE DE MELO SOUZA, Matrícula SIAPE n.º
2087206, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe B, denominada
ADJUNTO, para o Nível 3, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
07/02/2026 e financeiros a partir de 07/02/2026.

Processo n.º 23076.097984/2025-62

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026     23
                          PORTARIA N.º 1257, DE 16 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Maria de Fátima Ferrão Castelo Branco, Matrícula SIAPE n.º
1243223, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe C, denominada
ASSOCIADO, para o Nível 3, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de
13/08/2025 e financeiros a partir de 13/08/2025.

Processo n.º 23076.071462/2025-05

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1256, DE 16 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a MARCOS BUCCINI PIO RIBEIRO, Matrícula SIAPE n.º
2377598, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada
ADJUNTO, para o Nível 4, Classe C, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
08/05/2022 e financeiros a partir de 08/05/2022.

Processo n.º 23076.072343/2025-80

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1289, DE 23 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Filipe Costa de Souza, Matrícula SIAPE n.º 2680428, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe C, denominada ASSOCIADO, para o
Nível 4, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 18/04/2026 e financeiros a
partir de 18/04/2026.

Processo n.º 23076.012270/2026-14

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026        24
                          PORTARIA N.º 1290, DE 23 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Vinícius Gomes Martins, Matrícula SIAPE n.º 2134500, no cargo
de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 3, Classe B, denominada ADJUNTO, para o
Nível 4, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de 17/02/2026 e financeiros a
partir de 17/02/2026.

Processo n.º 23076.011269/2026-75

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



                          PORTARIA N.º 1291, DE 23 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Caio Bezerra Souto Maior, Matrícula SIAPE n.º 1017903, no cargo
de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe B, denominada ADJUNTO, para o
Nível 2, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de 22/01/2026 e financeiros a
partir de 22/01/2026.

Processo n.º 23076.007190/2026-16

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1292, DE 23 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder progressão a Adriana Carla de Azevedo Borba, Matrícula SIAPE n.º 1691676,
no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe B, denominada
ADJUNTO, para o Nível 2, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
13/01/2026 e financeiros a partir de 13/01/2026.

Processo n.º 23076.102259/2025-67

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026        25
                         PORTARIA N.º 1293, DE 23 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a FLÁVIA ZIMMERLE DA NÓBREGA COSTA, Matrícula SIAPE
n.º 1727984, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe C,
denominada ASSOCIADO, para o Nível 2, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a
partir de 01/10/2025 e financeiros a partir de 01/10/2025.

Processo n.º 23076.093268/2025-33

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1194, DE 23 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a João Antônio Miranda Gondim, Matrícula SIAPE n.º 3073433, no
cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe A, denominada
ASSISTENTE para o Nível 1, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de
13/09/2025 e financeiros a partir de 13/09/2025.

Processo n.º 23076.077976/2025-85

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                         PORTARIA N.º 1195, DE 23 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder promoção a Ézio da Rocha Araújo, Matrícula SIAPE n.º 1130913, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe D, denominada ASSOCIADO para o
Nível 1, Classe E, denominada TITULAR, com efeitos funcionais a partir de 01/07/2017 e financeiros a
partir de 21/06/2019.

Processo n.º 23076.044315/2024-45

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026      26
                          PORTARIA N.º 1139, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Cláudia Cazal Lira, Matrícula SIAPE n.º 2572933, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe C, denominada ASSOCIADO, para o
Nível 3, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 01/01/2025 e financeiros a
partir de 01/01/2025.

Processo n.º 23076.082086/2025-83

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1151, DE 08 DE ABRIL DE 2026.

                                                                       PROGRESSÃO FUNCIONAL

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder progressão a Maria Amélia de Souza, Matrícula SIAPE n.º 1744445, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 2, Classe C, denominada ASSOCIADO, para o
Nível 3, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de 18/03/2026 e financeiros a
partir de 18/03/2026.

Processo n.º 23076.106595/2025-74

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida



                          PORTARIA N.º 1329, DE 27 DE ABRIL DE 2026

                                                                 RETRIBUIÇÃO POR TITULAÇÃO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder retribuição por titulação a Dayanne Mota Veloso Bruscky, Matrícula SIAPE n.º
4604835, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, Nível 1, Classe B, denominada
ADJUNTO, pela conclusão do curso de DOUTORADO, com efeitos funcionais a partir de 26/11/2025 e
financeiros a partir de 26/11/2025.

Processo n.º 23076.100307/2025-03

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026        27
                          PORTARIA N.º 1383, DE 30 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                Conceder promoção a ANTONIO DE SOUZA SILVA JÚNIOR, Matrícula SIAPE n.º
2826584, no cargo de PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 4, Classe B, denominada
ADJUNTO para o Nível 1, Classe C, denominada ASSOCIADO, com efeitos funcionais a partir de
05/02/2026 e financeiros a partir de 05/02/2026.

Processo n.º 23076.009723/2026-10

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




                          PORTARIA N.º 1384, DE 30 DE ABRIL DE 2026.

                                               PROMOÇÃO POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

          A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA, DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, R E S O
L V E:

                 Conceder promoção a Maria Angélica da Silva, Matrícula SIAPE n.º 1209838, no cargo de
PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, do Nível 1, Classe A, denominada ASSISTENTE para o
Nível 1, Classe B, denominada ADJUNTO, com efeitos funcionais a partir de 07/12/2025 e financeiros a
partir de 07/12/2025.

Processo n.º 23076.092115/2025-27

                             BRUNNA CARVALHO ALMEIDA GRANJA
                         Pró-Reitora de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026        28
                                  PORTARIA Nº 015, DE 05 DE MAIO DE 2026.

                                                                                        DESIGNAÇO


            O DIRETOR DO CENTRO ACADEMICO DA VITORIA, DA UNIVERSIDADE FEDERAL
DE PERNAMBUCO, utilizando-se da delegação de competência que lhe foi outorgada, consoante Portaria
de Pessoal nº 4.384/2023, publicada no Diário Oficial nº. 195, de 11 de outubro de 2023, e nos termos dos
artigos 143 e 153 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, considerando o contido na Resolução no
02/2015 do Conselho de Administração da UFPE,

            RESOLVE:

            Indicar a docente Wylla Tatiana Ferreira e Silva, SIAPE nº 3346571, como representante do
Centro Acadêmico da Vitória, na Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD), com efeitos retroativos
a 03 de maio de 2025 e vigência de 02 (dois) anos.



                                    JOSE ANTÔNIO DOS SANTOS
                                 Diretor do Centro Acadêmico da Vitória




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57           07 DE MAIO DE 2026         29
                                  PORTARIA Nº 016, DE 05 DE MAIO DE 2026.

                                                                                        DESIGNAÇO


            O DIRETOR DO CENTRO ACADEMICO DA VITORIA, DA UNIVERSIDADE FEDERAL
DE PERNAMBUCO, utilizando-se da delegação de competência que lhe foi outorgada, consoante Portaria
de Pessoal nº 4.384/2023, publicada no Diário Oficial nº. 195, de 11 de outubro de 2023, e nos termos dos
artigos 143 e 153 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, considerando o contido na Resolução no
02/2015 do Conselho de Administração da UFPE,

            RESOLVE:

              Indicar a docente Simey de Souza Leão Pereira Magnata – SIAPE 1742838, como representante
do Centro Acadêmico da Vitória, na Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD), com efeitos
retroativos a 03 de maio de 2025 e vigência de 02 (dois) anos.



                                    JOSE ANTÔNIO DOS SANTOS
                                 Diretor do Centro Acadêmico da Vitória




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57           07 DE MAIO DE 2026         30
B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57   07 DE MAIO DE 2026   31
                                 PORTARIA Nº 25, DE 06 DE MAIO DE 2026

                                                     RETIFICAÇÃO: DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO


     O DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS MÉDICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,

        RESOLVE:

        Retificar a Portaria nº 14, de 24/04/2026, publicada no Boletim Oficial nº 71/2026, de 27/04/2026,
que passa a vigorar nos seguintes termos:

        Art. 1º Designar Comissão com a finalidade de discutir, analisar e subsidiar a tomada de decisão da
Diretoria do Centro de Ciências Médicas (CCM) no que concerne à organização e uso da infraestrutura física
localizada no Anexo do Bloco A do Hospital das Clínicas da UFPE, andar térreo.

        Art. 2º A referida área abriga, atualmente, espaços anteriormente destinados a seis Departamentos do
CCM, os quais, em decorrência da criação do Centro, foram transformados em seis Áreas Acadêmicas, com
atribuições definidas no Regimento do CCM, bem como duas Pós-Graduações vinculadas ao Centro.

        Art. 3º Compete à Comissão:

       I – Realizar diagnóstico situacional detalhado da ocupação atual dos espaços físicos;
       II – Analisar a adequação do uso dos espaços às atribuições das Áreas Acadêmicas e dos Programas
       de Pós-Graduação;
       III – Propor diretrizes para organização, redistribuição e otimização da infraestrutura física, em
       consonância com o estatuto e regimento UFPE, bem como resoluções internas da universidade e
       Regimento do CCM;
       IV – Considerar aspectos acadêmicos, administrativos, assistenciais e de integração institucional no
       uso dos espaços;
       V – Apresentar relatório conclusivo, com recomendações técnicas, no prazo de 90 dias, a contar da
       publicação desta designação.

        Art. 4º A Comissão será composta pelos seguintes membros:


       • PROF. ELIAS FERREIRA DE MELO JUNIOR – Siape nº 5315750, Membro de área acadêmica
       (nova redação)
       • PROF. JOAO ALBERTO GOMES DE CARVALHO – Siape nº 1131500, Membro de área
       acadêmica
       • PROFª. ANA MARIA MENEZES CAETANO - Siape nº 3134104, Membro de área acadêmica
       • PROFª. KATIA GALEAO BRANDT – Siape nº 3349377, Membro de área acadêmica
       • PROFª. MARIA DE FATIMA DE MEDEIROS BRITO – Siape nº 2364033, Membro de área
       acadêmica
       • PROFª. ADRIANA FERRAZ DE VASCONCELOS – Siape nº 2732572, Membro de área
       acadêmica
       • MARCELO LARANJEIRAS AMANCIO DO NASCIMENTO – Siape nº 2153886, Membro
       diretoria
       • RICARDO JUNIOR DE LIMA, Siape nº 1917103 – Membro diretoria
       • PROFª. ANGELA CRISTINA DE FIGUEIREDO MARINHO FALCAO, Siape nº 3141493 – Vice-
       diretora do CCM
       • PROF. PETRONIO JOSE DE LIMA MARTELLI, Siape nº 1899762 – Membro da Pós-Graduação
       • PROF. REGINALDO GONCALVES DE LIMA NETO, Siape nº 2036711 – Membro da Pós-
       Graduação
       • PROF. ESDRAS MARQUES LINS, Siape nº 3315617 – Membro da Pós-Graduação



         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57             07 DE MAIO DE 2026          32
• PROFª. GLAYDES MARIA TORRES DE LIMA, Siape nº 1133724 – Representante da
coordenação do curso de medicina
• PROFª. ELISABETE PEREIRA SILVA, Siape nº 2331458 – Representante da coordenação do
curso de medicina

Art. 5º Esta designação entra em vigor na data de sua publicação.



                          LUIZ ALBERTO REIS MATTOS JR
                          Diretor do Centro de Ciências Médicas




 B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57            07 DE MAIO DE 2026   33
                              PORTARIA Nº 26, DE 06 DE MAIO DE 2026

                                                      RETIFICAÇÃO: DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO

     O DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS MÉDICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,

       RESOLVE:

        Retificar a Portaria nº 11, de 23/04/2026, publicada no Boletim Oficial nº 70/2026, de 24/04/2026,
que passa a vigorar nos seguintes termos:

       Designar a Comissão para Revisão do BAREMA do Centro de Ciências Médicas, a qual será
composta pelos seguintes membros, com efeitos retroativos a 01/02/2026 (nova redação):

        DOCENTES

               Luiz Alberto Reis Mattos Júnior, SIAPE nº 3424823;
               Ângela Cristina de Figueirredo Marinho Falcão, SIAPE nº 3141493;
               Glaydes Maria Torres de Lima, SIAPE nº 1133724;
               Elisabete Pereira Lima, SIAPE nº 2331458;
               Adriana Maria da Silva Telles, SIAPE nº 2133076;
               Raquel Santos de Oliveira, SIAPE nº 2367604;
               Suênia Tavares de Machado França, SIAPE nº 1133726;
               Reginaldo Gonçalves de Lima Neto, SIAPE nº 2036711;
               Silvio da Silva Caldas Neto, SIAPE nº 1198757.

        TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAÇÃO

               Taciana de Freitas Barbosa Moraes, SIAPE nº 1132691.

       O período de atuação da comissão é de 01/02/2026 a 31/12/2026. (nova redação)


                                  LUIZ ALBERTO REIS MATTOS JR
                                  Diretor do Centro de Ciências Médicas




            B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57        07 DE MAIO DE 2026         34
    PORTARIA Nº 02/2026 - DECON/CCSA , DE 06 DE MAIO DE 2026

                                                                            DESIGNAÇÃO



         O CHEFE DO DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, DA UNIVERSIDADE
    FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,


           RESOLVE:
            Designar os servidores técnico-administrativos, abaixo relacionados, para compor o
    Pleno do Departamento de Economia, na qualidade de representantes, com mandato de 2
    (dois) anos:

   Titular: Jackeline dos Santos Costa Ferreira - Siape nº 1960210
   Suplente: Tunísia Cristiane de Souza Sampaio - Siape nº 2790202




                             PROF. GUSTAVO RAMOS SAMPAIO
                       Chefe do Departamento de Economia – CCSA/UFPE




      B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026        35
                    PORTARIA DE PESSOAL Nº 09, DE 06 DE MAIO DE 2026

                                             RECONDUZ COORDENADOR DE AULA DE CAMPO

O DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS, DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,

RESOLVE:

Reconduzir a professora Carla Santos Borba, matrícula SIAPE n° 2299950, para exercer, por 01 (um) ano,
com efeitos a partir de 21/02/2026, a função de Coordenador de Aula de Campo do Departamento de
Hotelaria e Turismo. Processo associado: 23076.026873/2026-38.

DIRETORIA DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, em 06 de maio de 2026.

                                  ZIONAM EUVECIO LINS ROLIM
                            Diretor do Centro de Ciências Sociais Aplicadas




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026       36
                     PORTARIA DE PESSOAL Nº 10, DE 06 DE MAIO DE 2026

                                       DESIGNAÇÃO DO COLEGIADO DO CURSO DE TURISMO

O DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições, que lhe são conferidas pelo Regimento Geral da Universidade
Federal de Pernambuco e nos Termos da Resolução nº.05/2006, do Conselho Universitário:

RESOLVE:

Constituir a nova composição do Colegiado do Curso de Turismo, a saber:

I. Coordenador: André Falcão Durão;
II. Vice-Coordenador: Sérgio Rodrigues Leal;
III. Coordenadora de Monitoria: Priscila Fernandes Carvalho de Melo;
IV. Coordenadora de Estágio: Mariana Cavalcanti Falcão;
V. Representante de Extensão do DHT: Mateus Vítor Tadioto;
VI. Dois docentes eleitos dentre os membros do Pleno do Departamento com mandato de dois anos:
professora Luciana Araújo de Holanda e professor Luís Henrique de Souza;
VII. Representante do Corpo Discente com mandato de um ano: Richard Pablo Ferreira de Souza;
VIII. Representante do Corpo Técnico-Administrativo: Jéssica Andreza Silva Ferreira.

DIRETORIA DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, em 06 de maio de 2026.

                                   ZIONAM EUVÉCIO LINS ROLIM
                             Diretor do Centro de Ciências Sociais Aplicadas




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57           07 DE MAIO DE 2026   37
                     PORTARIA DE PESSOAL Nº 11, DE 06 DE MAIO DE 2026

                                     DESIGNAÇÃO DO COLEGIADO DO CURSO DE HOTELARIA

O DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições, que lhe são conferidas pelo Regimento Geral da Universidade
Federal de Pernambuco e nos Termos da Resolução nº.05/2006, do Conselho Universitário:

RESOLVE:

Constituir a nova composição do Colegiado do Curso de Hotelaria, a saber:

I. Coordenadora: Maria Helena Cavalcanti da Silva Belchior;
II. Vice-Coordenadora: Mariana Cavalcanti Falcão;
III. Coordenadora de Monitoria: Priscila Fernandes Carvalho de Melo;
IV. Vice-Coordenador de Estágio: André Falcão Durão;
V. Representante de Extensão do DHT: Mateus Vítor Tadioto;
VI. Dois docentes eleitos dentre os membros do Pleno do Departamento com mandato de dois anos:
professora Simone de Lira Almeida e professor Alexandre César Batista da Silva;
VII. Representante do Corpo Discente com mandato de um ano: Maria Eduarda Silva dos Santos;
VIII. Representante do Corpo Técnico-Administrativo: Camila Amaral de Melo.

DIRETORIA DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, em 06 de maio de 2026.

                                   ZIONAM EUVÉCIO LINS ROLIM
                             Diretor do Centro de Ciências Sociais Aplicadas




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57            07 DE MAIO DE 2026   38
                    PORTARIA DE PESSOAL Nº 12, DE 06 DE MAIO DE 2026

                                          RECONDUÇÃO DE REPRESENTANTE DE EXTENSÃO

O DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, no uso de suas atribuições, que lhe são conferidas pelo Regimento Geral da Universidade
Federal de Pernambuco e nos Termos da Resolução nº.05/2006, do Conselho Universitário:

RESOLVE:

Reconduzir o professor Mateus Vítor Tadioto, SIAPE nº 3340010, por 02 (dois) anos, na função de
Representante do Departamento de Hotelaria e Turismo (DHT) na Coordenação Setorial de Extensão do
CCSA, com efeitos a partir de 21 de agosto de 2025.

DIRETORIA DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
PERNAMBUCO, em 06 de maio de 2026.

                                 ZIONAM EUVÉCIO LINS ROLIM
                           Diretor do Centro de Ciências Sociais Aplicadas




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026     39
                               PORTARIA Nº 03, DE 06 DE MAIO DE 2026.


                                                                                    DESIGNAÇÃO




                A CHEFIA DO DEPARTAMENTO DE ARTES DO CENTRO DE ARTES E
COMUNICAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, nos termos do Art. 69 ,
Inciso VII , da Seção V, do Estatuto e Regimento Geral da UFPE, publicada no Boletim Oficial da
UFPE, Recife, de 25 de Julho de 2019,




                RESOLVE:


                Designar com data retroativa de 27/04/2026, os Membros para a composição da Comissão
Examinadora da SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA PROF. SUBSTITUTO - 2026 - ÁREA:
(Área: Artes Visuais; Subárea: Práticas Artísticas) ,


                MEMBROS TITULARES:
                LARISSA MACHADO BELARMINO - UFPE (PRESIDENTE);
                CLARISSA LLARÁZ CAMPELO - UNIVASF;
                DÉBORA CAROLINE VIANA ALMEIDA- UFAC.


                MEMBRO SUPLENTE:
                BRENDA GOMES BAZANTE( SEDUC-PE).




                             PROFº Dr. EDUARDO ROMERO LOPES BARBOSA
                                       Chefe do Departamento de Artes




          B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57       07 DE MAIO DE 2026       40
              PORTARIA Nº 02/2026 - DEPTO. DESIGN/CAC, DE 04 DE MAIO DE 2026

                              DESIGNAÇÃO DE COORDENADOR DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

         O CHEFE DO DEPARTAMENTO DE DESIGN, DO CENTRO DE ARTES E COMUNICAÇÃO -
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, no uso das atribuições legais e estatutárias,

            RESOLVE:

            DESIGNAR, com efeito retroativo, a partir de 02/02/2026, por 02 (dois) anos, a professora Renata
Garcia Wanderley, SIAPE nº 1550000, para exercer a função de Coordenador de Estágio Supervisionado, e a
professora Gisela da Costa Lima Carneiro Leão, SIAPE nº 1206545, para exercer a função de Vice Coordenador
de Estágio Supervisionado do Curso de Graduação em Design da Universidade Federal de Pernambuco.



                               ANDRÉ MENEZES MARQUES DAS NEVES
                                   Chefe do Departamento de Design




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026         41
            PORTARIA DE PESSOAL Nº 013/2026 – CTG/UFPE DE 06 DE MAIO​ DE 2026

                                                                       DESIGNAÇÃO DE COMISSÃO

A DIRETORA DO CENTRO DE TECNOLOGIA E GEOCIÊNCIAS DA UFPE, YÊDA MEDEIROS
BASTOS DE ALMEIDA, no uso de suas atribuições,

CONSIDERANDO:

​      – A Res. 03/2014 – CONSUNI/UFPE;

RESOLVE:

       Designar, pelo período de dois anos, a partir de 16/05/2026, a Comissão Examinadora de Avaliação
do Departamento de Engenharia Mecânica deste Centro Acadêmico. Compõem a Comissão, na condição de
membros internos: Paula Suemy Arruda Michima (Presidente) e Tiago Felipe de Abreu Santos; Ramiro Brito
Willmersdorf, como membro suplente. Na condição de membros externos, integram a Comissão: Gilson
Jerônimo da Silva Junior (Departamento de Eletrônica e Sistemas), como titular; e Glória Maria Vinhas
(Departamento de Engenharia Química), como suplente.

                             YÊDA MEDEIROS BASTOS DE ALMEIDA
                                        DIRETORA




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026         42
                 PORTARIA DLIC/PROAD Nº 20, DE 06 DE MAIO DE 2026


                                                                    DESIGNAÇÃO COLETIVA

     A DIRETORIA DE LICITAÇÕES E COMPRAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE
                                         PERNAMBUCO,
no uso de suas atribuições conferidas pela Portaria nº 4980, de 17 de dezembro de 2024,

RESOLVE:

        Designar os servidores abaixo indicados para compor a Equipe de Planejamento da
Contratação para ABERTURA DE PROCESSO LICITATÓRIO para aquisição de Placas de
Sinalização - Sistema de comunicação visual intercambiável de formato plano, com réguas frontais
em perfis de alumínio extrudado anodizado fosco, colunas laterais em perfis de alumínio de formato
quadrado, com 80 mm de largura frontal, 80 mm de largura lateral e pelo menos 1,50 mm de
espessura de parede. Parte inferior do totem em chapa de alumínio composto (ACM) de 3 mm de
espessura. Personalização das informações por meio de vinil adesivo plotado ou impresso
digitalmente em alta resolução com laminação fosca, evitando o uso de material brilhoso e de alta
reflexão. Fixação: autoportante ou fixado ao solo por meio de fundação e sapatas. Permitida variação
de 10% nas medidas acima. Quantidade: 122,52 metros quadrados. , de acordo com as atribuições a
estes conferidas no Documento de Formalização da Demanda e despacho de designação, nos termos
da Instrução Normativa nº 05, de 26 de maio de 2017, do Ministério do Planejamento,
Desenvolvimento e Gestão, e da Instrução Normativa nº 58, de 08 de agosto de 2022, do Ministério
da Economia:


                    Indicação dos membros da Equipe de Planejamento (Titulares)


CARGO                      FUNÇÃO                   NOME DO                   MATRÍCULA SIAPE
                                                    SERVIDOR (A)


Integrante Requisitante    Confeccionará o          ROMULO CÉSAR              1134303
                           Estudo Técnico           GONÇALVES PINTO
                           Preliminar, o Termo de
                           Referência, o Mapa de
                           Riscos e o Instrumento
                           de Medição de
                           Resultados.


Integrante parte técnica   Apoiará a elaboração     ALYNNE                    3207384
                           do Estudo Técnico        CAVALCANTE
                           Preliminar, o Termo de   BEZERRA DA SILVA
                           Referência, o Mapa de
                           Riscos e o Instrumento
                           de Medição de
                           Resultados nos tópicos
                           de natureza técnica
                           relativa a concepção




     B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57            07 DE MAIO DE 2026             43
                    Indicação dos membros da Equipe de Planejamento (Titulares)


CARGO                      FUNÇÃO                   NOME DO                MATRÍCULA SIAPE
                                                    SERVIDOR (A)

                           gráfica e arte final.


Integrante parte           Apoiará a elaboração     RAMON DE FREITAS       2275666
administrativa             do Estudo Técnico        RODRIGUES
                           Preliminar, o Termo de
                           Referência, o Mapa de
                           Riscos e o Instrumento
                           de Medição de
                           Resultados nos tópicos
                           de natureza
                           administrativa.


Fiscalização da            Compor o processo        JOSÉ ERNANI            1131386
Contratação                como fiscal.             BARBOSA SILVA



                     Indicação dos membros Suplentes da Equipe de Planejamento


CARGO                      FUNÇÃO                   NOME DO                MATRÍCULA SIAPE
                                                    SERVIDOR (A)


Integrante Requisitante    Confeccionará o          HELDER DANTAS          2265895
                           Estudo Técnico           VIEIRA
                           Preliminar, o Termo de
                           Referência, o Mapa de
                           Riscos e o Instrumento
                           de Medição de
                           Resultados.


Integrante parte técnica   Apoiará a elaboração     OSCAR MANOEL           1733136
                           do Estudo Técnico        SALAZAR MALTA
                           Preliminar, o Termo de
                           Referência, o Mapa de
                           Riscos e o Instrumento
                           de Medição de
                           Resultados nos tópicos
                           de natureza técnica
                           relativa a concepção
                           gráfica e arte final.




     B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026      44
                     Indicação dos membros Suplentes da Equipe de Planejamento


 CARGO                    FUNÇÃO                   NOME DO                  MATRÍCULA SIAPE
                                                   SERVIDOR (A)


 Integrante parte         Apoiará a elaboração     GISLAINY                 1781848
 administrativa           do Estudo Técnico        DOURADO LANDIM
                          Preliminar, o Termo de   PARENTE
                          Referência, o Mapa de
                          Riscos e o Instrumento
                          de Medição de
                          Resultados nos tópicos
                          de natureza
                          administrativa.

Os Suplentes indicados só deverão assinar os documentos do planejamento quando da ausência por
afastamento legal de algum membro titular designado.


Processo Associado: 23076.023294/2026-59




      B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026        45
                                RETIFICAÇÃO DE PORTARIA

Na Portaria nº /17 DLIC/PROAD publicada em 28 de Abril de 2026, onde se lê:

“aquisição de veículo tipo ônibus rodoviário, zero quilômetro, com acessibilidade,”

leia-se:

“tipo micro-ônibus, zero quilômetro, com acessibilidade,”.

Permanecem inalteradas as demais disposições da referida Portaria.

Recife, 05 de Maio de 2026




       B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026   46
 EDITAL DE SELEÇÃO PARA O PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL EM
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (PDPTI) - COORDENAÇÃO DE GOVERNANÇA E GESTÃO
                                DE TIC

A Universidade Federal de Pernambuco por meio da Superintendência de Tecnologia da Informação (STI)
torna público que estarão abertas as inscrições para o PROCESSO DE SELEÇÃO DE BOLSISTAS
REMUNERADOS por meio do Programa de Desenvolvimento Profissional em Tecnologia da Informação
(PDPTI), nos termos da Resolução nº 11 do CONSAD, de 22 de julho de 2021, conforme disposições a
seguir:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 A presente seleção será coordenada pela Superintendência de Tecnologia da Informação, em conjunto
com as unidades internas e externas demandantes, com o objetivo de estimular o envolvimento protagonista
dos estudantes com o processo de aprendizagem no mundo do trabalho mediante o acompanhamento, a
supervisão e a avaliação das atividades desempenhadas e de estimular a relação de pertencimento entre o
estudante e a Universidade.
1.2 O processo seletivo regido por este edital destina-se a discentes regularmente matriculados e frequentes
nos cursos de graduação da UFPE, IFPE e UFRPE para atuar junto às unidades de TIC da STI e às unidades
vinculadas ao STI que necessitem de bolsistas do Programa de Desenvolvimento Profissional em Tecnologia
da Informação (PDPTI) e visa à formação de listas de espera que serão utilizadas ao longo da validade da
seleção, à medida que as vagas forem surgindo, considerando a rotatividade e urgência de ocupação
dessas vagas.

2. DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A ADMISSÃO NA BOLSA:

2.1 A bolsa será concedida aos estudantes que preencherem os requisitos estabelecidos a seguir:
2.1.1 Estejam matriculados numa carga horária correspondente a, no mínimo, 120 (cento e vinte)
horas por semestre;
2.1.2 Tenham concluído, no mínimo, o primeiro período dos cursos de graduação;
2.1.3 Tenham disponibilidade de quatro horas diárias, totalizando 20 horas semanais, sendo o cumprimento
de um turno fixo, no período da manhã ou da tarde.
2.1.4 Não participem de outros programas acadêmicos remunerados, exceto bolsa permanência (PNAES),
conforme art. 12 da Resolução 11/2021.
2.1.5 Tenham sido aprovados em, no mínimo, 50% das disciplinas cursadas no semestre anterior;
2.2 Caberá às áreas demandantes de bolsistas observar o cumprimento desses requisitos por parte dos
candidatos, através das entrevistas e da documentação que os mesmos deverão entregar para fins de
assinatura do Termo de Compromisso.

3. DA DURAÇÃO DA BOLSA:

3.1 A bolsa terá duração de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogada, a critério da STI, por igual
período até o limite de 24 (vinte e quatro) meses, não ultrapassando a data de formatura do discente;
3.2 Para a jornada de 20 (vinte) horas semanais, a STI concederá ao bolsista aprovado por este edital, o valor
mensal de bolsa conforme perfis constantes no ANEXO III e remuneração conforme quadro a seguir:

                    Tipo de bolsa                     Valor


                    Nível 3                           R$ 1.000,00




4. DAS INSCRIÇÕES:



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4.1 O processo seletivo ocorrerá em fluxo contínuo, possibilitando o recebimento e avaliação de candidaturas
de forma permanente, conforme a necessidade da coordenação requerente.
4.2 O(a) candidato(a) deverá acessar ao formulário eletrônico de inscrição através do link
https://forms.gle/NpJVn9kmFzBaqaSb7 respondendo a todas as questões e anexando arquivo em formato
PDF contendo, em documento oficial da instituição, a grade de horário de aulas (será aceito comprovante
emitido pelo SIGAA) além dos documentos pessoais e curriculares comprobatórios. Esse formulário
eletrônico será sua ficha cadastral.
4.3 A STI não se responsabilizará por inscrição não recebida por motivos de falha de ordem técnica de
computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros
fatores que impossibilitem a transferência de dados.
4.4 É de responsabilidade exclusiva do candidato, sob as penalidades da lei, a veracidade das informações
fornecidas na inscrição, podendo a STI excluir desta seleção aquele que preenchê-la com dados incorretos ou
incompletos, bem como se constatado, a qualquer tempo, que as informações são inverídicas, resguardado o
contraditório e a ampla defesa.
4.5 Ao se inscrever no processo seletivo, o candidato consente, de forma livre e explícita, com o tratamento
de seus dados pessoais pela Superintendência de Tecnologia da Informação (STI), conforme previsto na Lei
nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD). Esses dados serão utilizados
exclusivamente para fins do processo seletivo e da execução do Programa de Desenvolvimento Profissional
em Tecnologia da Informação (PDPTI), e poderão ser compartilhados com as unidades demandantes para as
fases de seleção, conforme necessário.
4.6 Não serão aceitos pedidos de inscrição por meio diverso do previsto neste edital.
4.7 É de responsabilidade exclusiva do candidato a leitura e entendimento dos termos deste edital, bem como
o correto preenchimento do formulário de inscrição e anexação da documentação exigida, estando o mesmo
ciente de que o não atendimento às exigências e regras desta seleção implicará em sua eliminação definitiva
do processo seletivo.
4.8 O candidato poderá se inscrever novamente quantas vezes desejar, independentemente de já ter
participado de entrevistas anteriores ou não ter sido selecionado, desde que atenda aos requisitos
estabelecidos no edital.

5. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E ÀS COTAS RACIAIS:

5.1 Ressalvadas as disposições previstas em regulamento, as pessoas com deficiência e as pessoas negras
participarão desta seleção em igualdade de condições com os demais candidatos.
5.2 Dentre as vagas desta seleção é assegurada a reserva de vagas para pessoas com deficiência e
autodeclaradas negras.
5.3 A ausência de escolha da opção, quando da inscrição, em concorrer às vagas reservadas para pessoas
com deficiência e às vagas reservadas para pessoas negras, fará com que o candidato concorra às vagas de
ampla concorrência.
5.4 As informações prestadas no momento da inscrição referentes às vagas reservadas para pessoas com
deficiência e às vagas reservadas para pessoas negras serão de inteira responsabilidade do candidato.
5.5 A ordem de convocação para as entrevistas obedecerá a lista de espera, nos moldes do ANEXO V por
área demandante.
5.6 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá ter ingressado como discente na UFPE, IFPE e
UFRPE através do sistema de reserva de vagas para a mesma modalidade de cotas à qual deseja concorrer
nesta seleção.
5.6.1 Os candidatos de outras instituições de ensino deverão apresentar documentação comprobatória de
ingresso no curso atual como cotista para concorrer nas mesmas modalidades previstas neste edital.
5.6.2 Candidatos com deficiência que necessitem de condições especiais para a realização das provas ou
entrevistas devem informar a demanda durante a inscrição, para que possam ser providenciadas as
adaptações necessárias.
5.7 Os candidatos que solicitaram concorrer através das reservas de vagas deverão anexar, no campo
correspondente do formulário de inscrição, documento que comprove a condição descrita no item 5.6.
5.7.1 Para fins de emissão do documento previsto no item 5.7, o estudante deverá acessar o sistema da sua
universidade, a fim de emitir a declaração de vínculo em que conste a informação referente à sua condição
de ingressante através das cotas na UFPE, IFPE e UFRPE.
5.8 Caso seja verificado que o candidato optante por concorrer através das cotas não teve seu ingresso como



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discente através daquela mesma modalidade de cota, o mesmo será realocado para a modalidade de Ampla
Concorrência.

6. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6.1 Às pessoas com deficiência é assegurada a reserva de vagas, previstas no Decreto 9.508/2018, em
percentual de no mínimo 5% (cinco por cento) das vagas existentes, e das que vierem a surgir, ou as que
forem criadas durante o prazo de validade desta seleção, desde que a deficiência não as incompatibiliza para
o exercício das atividades (Decreto nº 5.296/2004 e Decreto nº 9.508/2018).
6.2 Caso a aplicação do percentual estabelecido no item 6.1 resulte em número fracionado, este será
aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, conforme o Art. 1º, II, § 3º do Decreto 9.508/2018.
6.3 As vagas destinadas às pessoas com deficiência que não forem providas por falta de candidatos, por
reprovação ou eliminação nesta seleção ou pela análise prévia das informações de matrícula como discente,
serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação.

7. DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS

7.1 Aos negros, ficam reservadas 20% das vagas oferecidas nesta seleção, conforme dispõe a Lei nº
12.990/2014.
7.2 Poderão concorrer às vagas reservadas dentro da Lei nº 12.990/2014 aqueles que fizerem a opção de
concorrer como negros, no ato da inscrição nesta seleção, e que tenham ingressado como discente na UFPE,
IFPE e UFRPE através da mesma modalidade de cota para a qual deseja concorrer.
7.3 A reserva de vagas será aplicada sempre que o número de vagas for igual ou superior a 03 (três),
conforme artigo 1º, § 1º da Lei nº 12.990/2014.
7.4 Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla
concorrência, de acordo com a sua classificação na lista de espera da seleção.
7.5 O não enquadramento do candidato à condição de pessoa negra não se configura em ato discriminatório
de qualquer natureza, representando, tão somente, que o candidato não se enquadrou nos quesitos cor ou raça
utilizadas pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE ou não atendeu às condições
estabelecidas neste edital para a reserva de vagas.
7.6 Os candidatos autodeclarados negros aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla
concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
7.7 Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, esta será preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
7.8 Na hipótese de não haver número de candidatos negros aprovados suficientes para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.
7.9 A convocação dos candidatos para as entrevistas respeitará os critérios de alternância e
proporcionalidade que consideram a relação entre o número de vagas total e o número de vagas reservadas a
candidatos com deficiência e a candidatos negros, conforme modelo de ocupação das vagas constante no
ANEXO V.

8. DA ANÁLISE CURRICULAR, FORMAÇÃO DE LISTA DE ESPERA E
SELEÇÃO

8.1 A seleção dar-se-á através de entrevistas realizadas pelas unidades demandantes, sendo o Processo
Seletivo composto de duas etapas:
   I.    Formação de lista de espera com todos os candidatos que estejam com inscrição regular;
  II.    Convocação para entrevistas, a área definirá o status do candidato que não foi selecionado: eliminado,
         retorna a posição original ou final da lista, para avaliar conhecimentos pessoais e técnicos do
         candidato, nas unidades demandantes, mediante existência de vagas.
8.2 Os candidatos cujos formulários de inscrição estejam devidamente preenchidos e com os documentos
corretamente anexados serão classificados em listas de espera prévias, baseadas na coordenação escolhida no
formulário de inscrição, para desempenho das atividades da bolsa informados na inscrição, cujo critério de
classificação será a ordem em que a inscrição foi realizada, sendo o primeiro de cada lista aquele candidato
que primeiro realizou a inscrição, e assim por diante.
8.2.1 As listas de espera por áreas demandantes nos moldes do ANEXO V serão divulgadas, através do



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instagram do STI no link STI UFPE (@stiufpe) - Instagram.
8.3 A partir dessas listas, a Coordenação Administrativa Financeira do STI encaminhará às unidades
demandantes as informações de inscrição dos candidatos que serão entrevistados por cada uma delas, no
dobro do número de vagas que a unidade possuir. Sendo assim, se a unidade possui uma vaga, serão enviados
dois nomes de candidatos para entrevista, seguindo a ordem de classificação descrita no item 8.2 e a ordem
de ocupação de vagas, presente no ANEXO V deste edital.
 8.3.1 Quando a ordem de ocupação de vagas indicar que a vaga deve ser ocupada por candidato inscrito para
a reserva de vagas para negros ou PCD, serão enviadas as informações dos candidatos pertencentes à
respectiva lista de reserva de vagas, de modo que a ocupação efetiva da vaga obedeça à reserva.
 8.3.2 A unidade será responsável pela elaboração do instrumento para a entrevista, o qual deverá seguir os
critérios definidos no ANEXO IV deste edital. A condução da entrevista será definida pelo coordenador,
conforme as necessidades do setor.
 8.3.3 Será admitida a presença de um mesmo candidato em mais de uma lista de espera, considerando a área
demandante selecionada no momento da inscrição.
 8.4 O candidato será contatado pela STI através do e-mail e também pelo telefone informado no momento
da inscrição, e terá 24 horas para responder ao contato através do e-mail, sendo de sua inteira
responsabilidade o acompanhamento do processo de convocação, sob pena de eliminação da lista de espera.
8.4.1 No momento da convocação para a entrevista, caso o candidato deseje atualizar alguma documentação
enviada anteriormente no formulário de inscrição, deverá encaminhá-la para o e-mail
stibolsistas.pdpti@ufpe.br, para que a atualização seja considerada na análise curricular, conforme os
critérios estabelecidos no ANEXO IV deste edital.
 8.4.2 O candidato que não responder à convocação da unidade dentro do prazo determinado no item 8.4
neste edital ou não comparecer à entrevista, ou ainda comparecer em data e hora diversas do agendamento
será automaticamente desclassificado do processo.
 8.5 Os candidatos receberão pontuação de 0 a 190 pontos nas entrevistas, seguindo os critérios estabelecidos
nos ANEXO IV deste edital, sendo selecionado o que obtiver a maior pontuação entre os dois candidatos
enviados para cada vaga e, ao mesmo tempo, atenderem aos requisitos determinados neste edital.
 8.6 Ao final das entrevistas, as unidades demandantes comunicarão os resultados à CAF/STI. Os candidatos
selecionados serão comunicados por e-mail pela unidade, no qual constarão todas as informações
necessárias à formalização da bolsa.
 8.7 Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará o candidato que tiver maior pontuação
nos domínios técnicos avaliados na entrevista, conforme o ANEXO IV.
 8.8 Os candidatos cuja nota seja inferior a 50% da pontuação máxima descrita no ANEXO IV, na entrevista,
serão eliminados da lista de espera.

9. DA CONTRATAÇÃO E DO DESLIGAMENTO:

9.1 Os candidatos selecionados na lista divulgada serão convocados através de e-mail
stibolsistas.pdpti@ufpe.br enviado pela CAF/STI, contendo as informações relativas à documentação
comprobatória e outras que forem pertinentes à contratação.
9.2 A eventual convocação dos candidatos ocorrerá via e-mail da UFPE.
9.2.1 A CAF/STI também entrará em contato através do telefone informado no momento da inscrição para
agilizar a convocação para ocupação da vaga.
9.3 O candidato que não se apresentar para assumir a vaga no prazo determinado no item 8.4 será eliminado
da lista de espera..
9.4 O estudante será desligado da bolsa nas seguintes hipóteses:
         I. Ao término do período da bolsa.
         II. a pedido;
         III. a qualquer tempo, no interesse da Administração, inclusive por contingenciamento orçamentário
         e disponibilidade do horário do bolsista;
         IV. pelo não comparecimento, sem motivo justificado, por mais de 05 (cinco) dias consecutivos ou
         não, no período de um mês, ou 15 (quinze) dias durante todo o período da bolsa, conforme o item
         2.1.3;
         V. pela interrupção do curso na UFPE, IFPE e UFRPE.;
         VI. por conduta incompatível com a exigida pela Administração.
9.5 A rescisão da bolsa não gera qualquer direito indenizatório ao bolsista.
9.6 Da permanência na bolsa: A continuidade do bolsista no Programa de Desenvolvimento Profissional



         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57             07 DE MAIO DE 2026           50
em Tecnologia da Informação (PDPTI) estará condicionada ao cumprimento dos seguintes critérios:
       I – Estar regularmente matriculado em carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas por
       semestre letivo;
       II – Ter sido aprovado em, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) das disciplinas cursadas no
       semestre anterior;
       III – Enviar, a cada semestre, após o período de rematrícula, o comprovante de matrícula do
       semestre vigente para o e-mail stibolsistas.pdpti@ufpe.br, com o assunto: “comprovante de
       matrícula”.
       IV – Ter á disponibilidade de horário requerido pela área;

10. DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1 Os candidatos classificados na lista de espera, por ordem de classificação, conforme descrito no item
8.2 deste edital, poderão ser convocados durante o período de vigência desta seleção (1 ano), caso surjam
vagas nas unidades demandantes, observando a disponibilidade orçamentária.
10.1.1 A formação da lista de espera de que trata o item 8.2 deste edital não gera garantia de convocação
para as entrevistas, o que dependerá do surgimento de vagas no decorrer do prazo vigente desta seleção e da
aprovação na seleção realizada pela unidade demandante.
10.2 O acompanhamento das publicações, dos avisos e comunicados referentes a este processo de seleção é
de inteira responsabilidade do candidato.
10.3 Serão incorporados a este edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares e anexos que
visem a correção e aperfeiçoamento do processo seletivo.
10.4 A realização da bolsa não acarretará vínculo empregatício de qualquer natureza.
10.5 O presente edital de seleção terá validade de um ano após a divulgação da lista de espera.
10.6 Fica disponibilizado o endereço de e-mail stibolsistas.pdpti@ufpe.br para que os candidatos possam
encaminhar dúvidas acerca de questões que não estejam contempladas neste edital.
10.7 Os casos omissos serão resolvidos pela STI.


RECIFE, 06 DE MAIO DE 2026.


Anderson Apolonio Lira Queiroz
Superintendente de Tecnologia da Informação




                                     ANEXO I – CRONOGRAMA


 ETAPA                                             DATA PREVISTA


 Divulgação do Edital                             07/05/2026




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57            07 DE MAIO DE 2026          51
Abertura das Inscrições                     A partir das 9h de 11/05/2026




                               ANEXO II – DOCUMENTAÇÃO

  ITEM       DOCUMENTO


   01       Comprovante de Matrícula


   02       Histórico




        B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57       07 DE MAIO DE 2026   52
03      CPF


04      Endereço e Telefone


05      E-mail


06      Currículo




                                 ANEXO III – PERFIS

           Programa de Bolsas de Desenvolvimento Profissional em TI (PDPTI)




     B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57    07 DE MAIO DE 2026   53
                                                                                              Valor da
                   Perfil       desejado
Tipo de Bolsa                                Vagas         Perfil Curricular                  bolsa
                   Vagas
                                                                                              (R$)




                  Noções em direito                        Graduação em andamento em
           A                                Lista De
 Nível 3          digital; conhecimento                    Direito                            1000,00
                                            Espera
                  em LGPD                                  A partir do 4° período.




                  Conhecimento         em
                  direito digital; noções                  Graduação em andamento em
                                            lista De
 Nível 3B         de legislação sobre                      Direito                            1000,00
                                            Espera
                  governo          digital;                A partir do 4° período.
                  Governo digital.




(1)
 Os conhecimentos serão avaliados entre os itens desta lista, ou seja, o candidato poderá atender a um ou
mais itens da descrição, a depender da demanda da área da vaga disponibilizada.




       ANEXO IV – ANÁLISE CURRICULAR E CRITÉRIOS DE SELEÇÃO ENTREVISTA

O processo de seleção ocorrerá por meio de análise curricular a qual valerá de 35 a 160 pontos, e entrevista
a qual valerá de 0 a 190 pontos, conforme descrito abaixo:




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                                       ANÁLISE CURRICULAR


 ITEM                                                                      PONTUAÇÃO


Graduação conforme perfil curricular (ANEXO III)                           50 pontos


Curso técnico concluído no perfil desejado (ANEXO III)                     30 pontos


Cursos(acima de 20h) e palestras na área demandante da vaga concorrida     25 pontos



A cada reprovação na graduação – limitado a 3 em toda graduação            -5 pontos


Experiência comprovada na área demandante da vaga concorrida               25 pontos


Iniciação Científica na área – limitados a 3                               15 pontos


Projeto de Extensão na área – limitados a 3                                15 pontos


TOTAL                                                                      35 a 160 pontos




                                               ENTREVISTA


 Critérios                                                                 Pontuação máxima


 Demonstração de capacidade de trabalho em grupo e relações
                                                                           30 pontos
 interpessoais

 Demonstração de capacidade de atendimento ao público (caso esse item
 não atenda aos requisitos da área, essa pontuação pode ser adicionada a   30 pontos
 análise de conhecimento técnico por parte do Coordenador).


 Demonstração de capacidade de solução de problemas                        20 pontos


 Demonstração de proatividade e criatividade                               20 pontos


 Demonstração do domínio de conhecimento técnico da área de escolha        50 pontos




          B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57          07 DE MAIO DE 2026   55
 Organização e capacidade de planejamento                                  25 pontos


 Comprometimento e Disponibilidade                                         15 pontos


 TOTAL                                                                     190 pontos




                 ANEXO V – MODELO DE OCUPAÇÃO DE VAGAS POR NÍVEL*

                             Ordem de ocupação / Modalidade de vaga


                             1º Ampla Concorrência (AC)
                             2º Ampla Concorrência (AC)
                             3º Vaga Reservada (NEG)
                             4º Ampla Concorrência (AC)
                             5º Vaga Reservada (DEF)
                             6º Ampla Concorrência (AC)
                             7º Ampla Concorrência (AC)
                             8º Vaga Reservada (NEG)
                             9º Ampla Concorrência (AC)
                             10º Ampla Concorrência (AC)




*Este modelo pretende apenas exemplificar como funciona a alternância e proporcionalidade nas
convocações, não fazendo referência a número de vagas, uma vez que este edital tem como objetivo a
formação de lista de espera, a fim de atender com maior celeridade às vagas que venham a surgir durante a
validade da seleção.




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57           07 DE MAIO DE 2026         56
                       ANEXO VI – ATIVIDADE POR ÁREA DEMANDANTE


              Locais                                           Atividades

                             ● Apoio às atividades administrativas para adequação institucional à
                             LGPD
                             ● Apoio à revisão e criação de normativas, planos e políticas
                             institucionais na área de privacidade e proteção de dados pessoais.
Coordenação de Governança de ● Apoio no desenvolvimento de plano de ação para implementação
TIC e Dados abertos (DIREITO de normativas, planos e políticas institucionais na área de
DIGITAL - LGPD).             privacidade e proteção de dados pessoais.

                                   (Nível 3A)


                                   ● Apoio às atividades de governança e gestão de TIC;
                                   ● Apoio à revisão e criação de normativas, planos e políticas
                                   institucionais de Governança de TIC e Governo Digital;
Coordenação de Governança de
TIC      e      Dados     abertos ● Apoio no desenvolvimento de plano de ação para implementação
(Direito digital - Governança de de normativas, planos e políticas institucionais de Governança de
TIC)                              TIC e Governo Digital.


                                   (Nível 3B)




         B.O. UFPE, RECIFE, 61 ( 77 BOLETIM DE SERVIÇO ): 1 - 57         07 DE MAIO DE 2026         57
