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On 2023 जनवरी 4 16:02:30 -0300,
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24 | Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEPE).\r\n\r\nA | 36 | Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEPE).\r\n\r\nA | ||
25 | PROGEPE \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel pelo planejamento, | 37 | PROGEPE \u00e9 o \u00f3rg\u00e3o respons\u00e1vel pelo planejamento, | ||
26 | execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de | 38 | execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de | ||
27 | administra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de recursos humanos. Compete | 39 | administra\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de recursos humanos. Compete | ||
28 | a essa Pr\u00f3-Reitoria realizar a\u00e7\u00f5es e projetos voltados | 40 | a essa Pr\u00f3-Reitoria realizar a\u00e7\u00f5es e projetos voltados | ||
29 | \u00e0 melhoria da qualidade de vida dos servidores, \u00e0 sa\u00fade | 41 | \u00e0 melhoria da qualidade de vida dos servidores, \u00e0 sa\u00fade | ||
30 | e o bem-estar social de todos os servidores da UFPE. \r\n\r\nAbrange | 42 | e o bem-estar social de todos os servidores da UFPE. \r\n\r\nAbrange | ||
31 | as atividades referentes \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o e | 43 | as atividades referentes \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o e | ||
32 | qualifica\u00e7\u00e3o de pessoal; planejamento da for\u00e7a de | 44 | qualifica\u00e7\u00e3o de pessoal; planejamento da for\u00e7a de | ||
33 | trabalho de t\u00e9cnico-administrativo, acompanhar a | 45 | trabalho de t\u00e9cnico-administrativo, acompanhar a | ||
34 | execu\u00e7\u00e3o da folha de pagamento, provimentos, vac\u00e2ncias, | 46 | execu\u00e7\u00e3o da folha de pagamento, provimentos, vac\u00e2ncias, | ||
35 | bem como as demais atividades na \u00e1rea de pessoal, acompanhamento | 47 | bem como as demais atividades na \u00e1rea de pessoal, acompanhamento | ||
36 | e controle de cargos e fun\u00e7\u00f5es, do Banco de Professor | 48 | e controle de cargos e fun\u00e7\u00f5es, do Banco de Professor | ||
37 | Equivalente e Quadro de Refer\u00eancia dos Servidores | 49 | Equivalente e Quadro de Refer\u00eancia dos Servidores | ||
38 | T\u00e9cnico-Administrativos da UFPE. \r\n\r\n__Dados | 50 | T\u00e9cnico-Administrativos da UFPE. \r\n\r\n__Dados | ||
39 | dispon\u00edveis__\r\n\r\nEsse conjunto de dados possui dados gerais | 51 | dispon\u00edveis__\r\n\r\nEsse conjunto de dados possui dados gerais | ||
40 | de todas as pessoas em cargo de doc\u00eancia lotadas na UFPE. O | 52 | de todas as pessoas em cargo de doc\u00eancia lotadas na UFPE. O | ||
41 | arquivo \"Docentes geral\" refere-se a dados de v\u00ednculo funcional | 53 | arquivo \"Docentes geral\" refere-se a dados de v\u00ednculo funcional | ||
42 | e o arquivo \"Docentes perfil\" refere-se ao perfil social e | 54 | e o arquivo \"Docentes perfil\" refere-se ao perfil social e | ||
43 | lota\u00e7\u00e3o anonimizado.\r\n\r\n__Mais | 55 | lota\u00e7\u00e3o anonimizado.\r\n\r\n__Mais | ||
44 | informa\u00e7\u00f5es__\r\n\r\nhttps://www.ufpe.br/progepe", | 56 | informa\u00e7\u00f5es__\r\n\r\nhttps://www.ufpe.br/progepe", | ||
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51 | uma das melhores universidades do Pa\u00eds, em ensino | 63 | uma das melhores universidades do Pa\u00eds, em ensino | ||
52 | (gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o) e pesquisa | 64 | (gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o) e pesquisa | ||
53 | cient\u00edfica, sendo a melhor do Norte-Nordeste, segundo | 65 | cient\u00edfica, sendo a melhor do Norte-Nordeste, segundo | ||
54 | avalia\u00e7\u00f5es dos Minist\u00e9rios da Educa\u00e7\u00e3o (MEC) | 66 | avalia\u00e7\u00f5es dos Minist\u00e9rios da Educa\u00e7\u00e3o (MEC) | ||
55 | e da Ci\u00eancia, Tecnologia, Inova\u00e7\u00f5es e | 67 | e da Ci\u00eancia, Tecnologia, Inova\u00e7\u00f5es e | ||
56 | Comunica\u00e7\u00f5es (MCTIC).\r\n\r\nFonte: https://www.ufpe.br/", | 68 | Comunica\u00e7\u00f5es (MCTIC).\r\n\r\nFonte: https://www.ufpe.br/", | ||
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